Financement de votre formation VTC si vous êtes un employé

Financement de votre formation VTC si vous êtes un employé

En France, il existe plusieurs moyens de financer sa formation VTC : formation VTC Pôle emploi, formation VTC financée par l’entreprise du salarié, etc. si vous êtes employé, le financement de votre formation de chauffeur VTC ou de votre formation continue peut être fait dans l’une des situations juridiques suivantes.

Formation VTC au sein de votre entreprise

La loi oblige toutes les entreprises d’allouer un montant au financement de la formation professionnelle continue pour leurs salariés. Cette contribution peut être utilisée directement par l’entreprise ou par un paiement de son OPCA.

Le droit individuel à la formation (DIF)

Ce droit concerne les salariés ayant une certaine ancienneté dans l’entreprise et leur permet de bénéficier d’une formation VTC Lyon de 20 heures par an pendant ou en dehors des heures de travail et cumulables sur 6 ans.

Congé de formation individuel (CIF)

Sous certaines conditions, il est possible de demander un congé de formation individuel (CIF). L’organisme de financement peut prendre en charge totalement ou partiellement votre formation et toucher jusqu’à 80% de votre salaire au cours de la formation.

Ils peuvent bénéficier du CIF :

  • Les employés du secteur privé en CDI, ayant une ancienneté d’au moins 2 ans.
  • Les salariés du secteur privé en CDD ou anciens titulaires de CDD avec 2 ans d’exercice au cours des 5 dernières années.
  • Pour les jeunes de moins de 26 ans, mais ils doivent justifier 12 mois d’activité salariée dans le secteur privé au cours des 5 dernières années, y compris 4 mois de contrat à durée déterminée au cours des 12 derniers mois précédant la fin du dernier contrat de travail, consécutifs ou non.

Périodes de professionnalisation

Dans le but d’encourager la rétention des salariés en CDI, la période de professionnalisation consiste en des formations théorique et pratique. Ce moyen de financement de formation VTC Lyon est réservé aux salariés avec au moins 20 ans d’ancienneté. Les personnes âgées de 45 ans et plus qui ne sont pas au courant des nouvelles technologies du travail peuvent aussi s’inscrire à un programme de formation de 24 mois maximum.

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