Différentes missions d’un expert comptable pour les avocats ?

On confie à un expert comptable des missions tellement variées. Pourtant, sa principale mission est liée à l’entreprise et son état financier, c’est-à-dire la comptabilité.

À part cela, le professionnel qui s’occupe de la comptabilité présente d’autres fonctions comme la tenue de comptabilité, les déclarations annuelles et les déclarations fiscales de l’entreprise. Sans parler du rôle-conseil et des autres fonctions plus étendues.

Découvrez dans cet article les différentes fonctions confiées à un comptable professionnel.

Un accompagnement dans les formalités administratives.

Le comptable est le meilleur allié de l’entreprise dans sa gestion en comptabilité. Ainsi, en création des sociétés, il oriente l’entrepreneur dans le choix de statut juridique conforme à sa situation aussi bien qu’à son projet. Si vous collaborez avec un expert comptable dès la création de l’entreprise, voici les différentes missions qu’il prend en charge :

• Il rédige les statuts de l’entreprise.
• Il s’occupe du dépôt de capital
• Il prend en charge la publication des annonces dans le journal légal
• Il assure la formalité légale de l’entreprise en déposant le dossier d’immatriculation auprès de CFE.

À part tout cela, le comptable peut aussi intervenir au moment de la cession de l’entreprise. Il peut s’occuper des tâches très complexes comme processus de dissolution et de liquidation de l’entreprise. On peut également demander à un expert comptable de s’occuper d’autres fonctions plus compliquées telles que le montage d’un dossier de demande de financement. Certains experts comptables gèrent le document d’ouverture de capital et de siège social.

Le rôle conseillé des experts comptables

À part d’être un meilleur compagnon d’administration de l’avocat, le comptable est aussi un meilleur assistant professionnel. Il accompagne le dirigeant de l’entreprise dans les différentes étapes de la vie professionnelle. Il oriente même sa décision vers un onglet positif. Il peut donner des conseils visant à opérer une optimisation comptable et fiscale. Il peut aussi prévenir les risques pour une décision prise par l’entreprise.

Il peut aussi jouer le rôle de négociateur. Il est parfaitement capable de représenter les entreprises dans la conclusion de contrat des affaires.

Le comptable et la gestion des ressources humaines

Un comptable qui travaille au sein d’une société à jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines. Il est nécessaire que le comptable intervienne pour assurer sa régularité. Sachez que les ressources humaines doivent être gérées en conformité avec les obligations sociales.

Parmi les aides apportés par le comptable dans ce secteur de l’entreprise, on distingue le suivant :

• Il prend du temps pour rédiger le contrat du travail.
• Il établit la note ou le bulletin de paie
• Il rédige les différentes déclarations sociales liées à l’activité de l’entreprise.

La mission secrétaire juridique des experts comptables

Tout au long de son existence, le comptable peut exercer différentes fonctions en comptabilité. Le plus souvent, on lui confie les réalisations de certaines formalités juridiques liées aux statuts de l’entreprise. Ce sont des tâches réalisables pour un expert comptable parfaitement compétent. Parmi ces fonctions, on cite :

• La modification des statuts et les différentes obligations et charges qui en résultent
• L’établissement des procès-verbaux de l’assemblée générale.
• L’élaboration du rapport des gestions.

Pour terminer, l’expert comptable est un professionnel à pluri casquette. Il peut intervenir dans les différents secteurs de l’entreprise. Il peut tout occuper de A à Z. La fonction de l’expert comptable peut varier selon la dimension du cabinet d’avocat.

Pour une entreprise de petite taille, il est permis que le comptable soit polyvalent, il prend en charge donc les différentes activités effectuées par les entreprises. Toutefois, auprès d’une société, il est presque impossible pour le comptable d’être pluridisciplinaire.

La gestion de comptabilité des sociétés est très complexe dont il est presque impossible de tout occuper.